深圳市前海源泰盛电子科技有限公司培训

深圳市前海源泰盛电子科技有限公司成功举办《突破自己-从优秀到卓越》主题培训

聚成商友助力企业成长，全员共启蜕变之旅

2025年3月18日，深圳市前海源泰盛电子科技有限公司携手国内知名培训机构聚成商友，成功举办了一场以《突破自己-从优秀到卓越》为主题的专项培训。此次活动旨在激发员工潜能、提升团队综合素养，助力企业在激烈的市场竞争中持续突破。培训现场气氛热烈，员工们积极分享学习心得，围绕“变、动、进、知、思、控、习”七大核心要义展开深入探讨，展现出强烈的学习热情与自我革新意识。

七大核心要义，赋能个人与团队成长

1. 变：拥抱变化，日日革新

“唯一不变的是变化本身。”参训员工深刻认识到，在快速迭代的市场环境下，唯有主动求变、即刻行动，将“每日进步1%”融入日常，才能抢占先机。大家一致表示，将从工作细节入手，持续优化流程、提升效率，让“变”成为习惯。

 2. 动：克服恐惧，行动为先

“想，都是问题；做，才有答案。”培训通过案例剖析和互动演练，引导员工直面挑战、打破思维桎梏。多位同事分享道：“与其纠结完美方案，不如在行动中迭代，迈出第一步就是成功的一半。”

 3. 进：挑战中成长，逆境中精进

面对行业技术革新压力，团队提出“以问题为师”的理念。参训技术骨干表示：“每一次技术攻坚都是突破自我的契机，唯有在实战中学习、在压力中沉淀，才能实现从量变到质变的飞跃。”

 4. 知：真知灼见，知行合一

培训强调“真知源于实践”，公司鼓励员工通过项目历练、跨部门协作积累经验。市场部代表举例：“此前通过客户深度调研，我们调整了产品策略，最终实现订单量翻倍——这就是真知引领行动的力量。”

 5. 思：开放心态，兼容并蓄

“绿灯思维”成为热议关键词。管理层特别指出：“拒绝固步自封，要像海绵一样吸收他人智慧。”会上，多位员工主动复盘过往因固执己见导致的教训，承诺以更开放姿态倾听同事与客户的声音。

 6. 控：驾驭情绪，理性决策

针对高压工作场景，聚成商友专家分享了“情绪管理三步法”：觉察情绪、暂停反应、理性分析。一位项目经理感慨：“过去因情绪化导致决策失误，如今学会‘让子弹飞一会’，团队协作效率显著提升。”

 7. 习：用心深耕，厚积薄发

“重复是学习之母，但用心是精进之魂。”培训通过“1万小时定律”案例，激励员工将刻意练习融入职业发展。新员工代表表示：“勤能补拙不是低效重复，而是带着目标反思、优化，这才是真正的成长型思维。”

 聚成商友专业赋能，打造学习型组织

作为本次培训的合作方，聚成商友凭借丰富的企业培训经验，通过情景模拟、小组竞赛、案例拆解等多元化形式，帮助学员将理论转化为实践工具。培训结束后，公司特别设立“卓越行动小组”，要求各部门结合七大要义制定改进计划，并将成果纳入季度考核。

 前海源泰盛总经理总结道：“从优秀到卓越的跨越，始于每个人的自我突破。这场培训不仅是技能升级，更是一次思维革命。未来，我们将持续打造学习型组织，让创新与成长成为企业DNA！”

 此次培训在全员的热烈掌声中圆满落幕，但前海源泰盛的蜕变之路才刚刚启程。以“变”为帆，以“行”为桨，这支充满活力的团队正朝着行业标杆的目标全力进发！